最新章节:第九章 责任让你从优秀走向卓越
优秀员工十大行为准则 优秀员工具备的五大要素 优秀员工必备的35条准则 优秀员工的十条标准 优秀员工应具备 优秀员工的8个要点 优秀员工需要具备哪些素质 优秀员工的准则是什么 优秀员工具备哪些标准 优秀员工具备的七大要素 优秀员工的三个准则 优秀员工20条 优秀员工必备的岗位责任 优秀员工的责任心 作为一名优秀员工应该具备哪些素质 优秀员工的职责 优秀员工的基本要求 优秀员工应具备的15种品质 优秀员工应当具备的素质 优秀员工应具备哪些标准 你具备几条? 优秀员工的10大准则 优秀员工应该具备什么素质 优秀员工应遵守哪些规则 优秀员工应具备哪些要素 优秀员工首先应具备的三个条件是什么 优秀员工的6大行为标准有一家公司的人力资源部主管正在对应聘者进行面试。 除了专业知识方面的问题之外,还有一道在很多应聘者看来似乎是小孩子都能回答的问题。 题目是这样的:在你面前有两种选择,第一种选择是,担两担水上山给山上的树浇水,你有这个能力完成,但会很费劲。 还有一种选择是,担一担水上山,你会轻松自如,而且你还会有时间回家睡一觉。 你会选择哪一个? 很多人都选择了第二种。 有一个小伙子却选了第一种做法,当人力资源部主管问他为什么时,他说:“担两担水虽然很辛苦,但这是我能做到的,既然是能做到的事为什么不去做呢?何况,让树苗多喝一些水,它们就会长得很好。 为什么不这么做呢?” 最后,这个小伙子被留了下来。 而好多专业知识及自身能力比他强的人,却没有通过这次面试。 那家公司的人力资源部主管是这样解释的,“一个人有能力或者通过一些努力就有能力承担两份责任,但他却不愿意这么做,而只选择承担一份责任,因为这样可以不必努力,而且很轻松。 这样的人,我们可以认为他是一个责任感较差的人。” 那个被留下的小伙子并不是所有应聘者中能力最强的,可是,他却被留下了,因为他比别人更具有责任心! 所以说,责任比能力更重要! 然而,让我们感到万分遗憾的是,在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。 人生就像一场没有里程的马拉松比赛,每个人都是赛场上的运动员。 在比赛中不仅要看你是否有速度,更要看你是否有耐力。 只有具有强烈的责任心和使命感的人才会在人生的赛场上胜出,也只有对自己负责,对所做的每一件事负责,你才会得到别人的认可。 有个伟人说过,假如你非常热爱你的工作,那么你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作,那么你的生活就是地狱。 在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,放弃了自己应负的责任,就是背弃了对自己所负使...